Чебоксары в узких кругах сейчас называют столицей российского тракторостроения. Недавно профсоюзные лидеры совместно с руководителями крупнейшего производителя тяжелой техники в России Концерна «Тракторные заводы» провели слет лучших молодых работников предприятий Кургана и Чебоксар.

В канун Дня машиностроителя на перрон железнодорожного вокзала станции Канаш сошли победители конкурса «Лауреат молодежной премии-2007», проведенного в ОАО «Курганмашзавод». Отсюда начался путь в столицу российского тракторостроения — г. Чебоксары.

Впервые молодые люди, представляющие элиту машиностроения, встретились в необычном формате: они собирались обсудить и выработать стратегию развития молодежного движения, определить роль и место молодежных организаций в сложной структуре производственных отношений. Примечательно, что желание провести эту встречу было обоюдным. Большую активность проявили курганцы, которых поддержали чебоксарские агрегатчики и тракторостроители. Руководство Концерна пошло навстречу своим молодым работникам.

Молодых машиностроителей из Кургана очень впечатлили чебоксарские предприятия. Высокая культура производства, чистота и порядок на рабочих местах, хорошая техническая оснащенность не оставили равнодушными курганцев, а ведь именно они создают лучшую в мире легкую бронетанковую технику и прекрасно понимают, каким должно быть современное производство. Сейчас для работы на новейших технологических линиях и станках все больше привлекаются молодые рабочие, развивается и наставничество.

На следующий день молодые работники встретились с Президентом Концерна Михаилом Болотиным. Предложенный 30-минутный график встречи развалился с первых минут общения и продлился ровно столько, сколько потребовалось для удовлетворения интересов всех участников. Молодежь интересовало всё: профессиональная учеба, мотивация труда молодых рабочих, наставничество, спорт и досуг. Со стороны руководства для молодых людей были обозначены конкретные задачи: участие в инновационных проектах предприятий, улучшение качественных параметров производимой продукции, профессиональное мастерство и дисциплина. Большой резерв находится и в активизации деятельности Союзов молодежи по участию и развитию социальных, корпоративных проектов «Золотые кадры», спортивных клубов самбо «Четра», молодежных и детских программ.

Итогом прошедшей беседы стала выработка Обращения к молодежи предприятий Концерна. Надо полагать, пример работы Советов молодежи предприятий Концерна будет способствовать развитию республиканского молодежного движения.