Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » Каталог статей » Регистрация » ВходПятница
22.03.2019
18:15
Главная » Статьи » Карьера

Как ТРУДнОУСТРОИТЬСЯ без опыта

После сдачи бесчисленных экзаменов и зачетов, штудирования немыслимого количества томов учебной литературы многим студентам кажется, что в течение пяти лет обучения был разобран и вновь собран воедино целый мир, а кухня, на которой жизнь готовит свои блюда, изучена вдоль и поперек. Поэтому студенты нередко думают, что после окончания вуза найти престижную и интересную работу будет несложно. И очень ошибаются…

Диплом — не гарантия

Диплом о получении высшего образования представляется молодым специалистам как залог готовности работодателя предоставить работу. При этом студенты уверены в том, что труд неопытного работника, только что закончившего вуз, должен хорошо оплачиваться.

Как показывает практика, в наше время сам диплом, а тем более его цвет не производит на работодателя особого впечатления. При приеме на работу уже давно не спрашивают корочку (свидетельствующую разве что о благополучном прослушивании лекций на протяжении пяти лет). При чтении резюме потенциального сотрудника у работодателя наибольший интерес вызывает пункт «Опыт работы».

Переизбыток «кадров»

Причина этого явления в том, что в последнее время значительно увеличилось как число выпускников, так и количество вузов. Диплом и даже несколько дипломов у одного человека сейчас не редкость, иными словами, предложение со стороны получивших образование специалистов на рынке труда велико. И если лет 10 назад окончание вуза означало приобретение более-менее высокого социального статуса, то сейчас всё иначе.

По мнению родителей

Сегодня выпускники институтов и университетов, обладая только знаниями, но не опытом, в большинстве случаев не могут претендовать на высокие должности. Многие работодатели также говорят и о снижении качества образования, хотя, по мнению большинства опрошенных родителей (74%), учиться сегодня ничуть не легче, чем в то время, когда они были студентами, но зато устроиться на квалифицированную работу гораздо сложнее. Поэтому большинство родителей считают важным для своих детей начинать работать уже с 4 курса, устраиваясь даже на неквалифицированную работу, но на неполный рабочий день. Главным приобретением в процессе работы, по мнению 57 % родителей, является опыт делового общения, 35 % — опыт работы по специальности, 8 % — собственные карманные деньги.

Хорошему студенту работа не помешает

Как показал опрос, большинство студентов в Чебоксарах (62% всех опрошенных) считают важным приобретать опыт работы даже в том случае, если обучение в вузе еще не закончено. Для 38% опрошенных основным мотивом при принятии решения найти работу является желание приобрести опыт. Самореализация менее значима для работающих студентов (6,25%), однако важна для 30% студентов, у которых нет опыта работы. По мнению работодателей, подвигнуть студентов на поиски работы может стремление приобрести профессиональные навыки.

Успеваемость снижается?

Мешают ли друг другу работа и образование? Мнения на этот счет разделились пополам. Половина работающих студентов отмечает, что работа мешает учебе. По мнению преподавателей, при совмещении учебы и работы успеваемость в большинстве случаев снижается, но не у всех. Большим плюсом при этом является то, что после окончания вуза работающим студентам будет гораздо легче устроиться на работу. На экзаменах и зачетах только 10% из числа опрошенных преподавателей вузов Чувашии спрашивают работающих студентов более подробно, чем остальных.

На социальной лестнице

Многие студенты согласны брать на себя дополнительную нагрузку и устраиваться на работу, желая при этом получить опыт. Между тем нередко камнем преткновения становятся достаточно серьезные амбиции: ориентированность на получение максимально выгодных для них предложений со стороны работодателей.

Сегодня среди молодежи очень развито чувство «статусности» — «какое место в социальной структуре я занимаю, каким я могу представить себя перед другими людьми?» Поэтому многие студенты и выпускники вузов не соглашаются начинать свою трудовую карьеру с простых должностей, получая зарплаты даже не рядовых специалистов, а практикантов и помощников. Мало кто согласен на низкий старт и невысокий социальный статус.

Талантливым рады

Приобретение опыта работы важно. Большинство студентов понимают это сами. Работодатели также заинтересованы в том, чтобы принимать на работу студентов.

В целом, в качестве работников работодатели Чувашии готовы рассматривать студентов гуманитарных факультетов, начиная с 3-4 курсов, технических факультетов — с 4-5 курсов. В этом плане можно особо сказать о студентах, получающих профессию программиста. Многие компании согласны брать талантливых студентов 2-3 курсов.

Амбиции помогают?

Некоторые чебоксарские фирмы согласны брать на работу выпускников без опыта работы (60 % опрошенных), но готовы при этом предложить только низкооплачиваемую работу рядового сотрудника. Остальные согласны принимать на любую работу только опытных специалистов.

Итак, работать студентам нужно, чтобы посмотреть на жизнь не только через окно учебной аудитории. При этом амбиции помогают достичь желаемого, если студенты согласны начать с минимальных условий оплаты. Не менее важно при всем этом отношение работодателей к работающим студентам. Высокая оплата труда студентов и молодых специалистов может положительно сказаться на их мотивации к работе.

Категория: Карьера | Добавил: mc21 (20.08.2007)
Просмотров: 1038 | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Меню сайта
Категории каталога
Напиши нам, напиши [32]
Вести с полей [21]
Карьера [8]
Гранит науки [21]
Россия сегодня [4]
Истории из жизни [11]
Трудно быть блогом [7]
Фотоклуб [3]
Hip-hop [7]
Второй фронт [6]
Город развлечений [64]
Тур [3]
Соцопрос [1]
Hi-tech [6]
Рок [17]
Про это [66]
Разбор полетов [6]
Экстрим [6]
Взрослые игры [5]
Студгородок [56]
Нотная грамота [1]
Засланный казачок [5]
Стиль [4]
Честь имею [6]
Форма входа
Поиск
Статистика
Copyright MyCorp © 2019 Конструктор сайтов - uCoz